Gestão De Pessoas Em Empresas e Organizações Pública

Gestão De Pessoas Em Empresas e Organizações Pública - Dutra,Joel Souza Hipólito,José Antonio Monteiro it Maillard,Nathalie de Amorim Perret Gentil | Nisrs.org PDF, TXT, FB2. ePUB. MOBI. O livro foi escrito em 2021. Procure um livro sobre nisrs.org.

EM FORMAÇÃO

AUTOR
Dutra,Joel Souza Hipólito,José Antonio Monteiro it Maillard,Nathalie de Amorim Perret Gentil
DIMENSÃO
4,86 MB
NOME DO ARQUIVO
Gestão De Pessoas Em Empresas e Organizações Pública.pdf
ISBN
3278216385832

DESCRIÇÃO

Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas é um livro indicado para quem deseja ter maior mobilidade profissional na carreira pública. O setor público, por si só, carrega peculiaridades e convive mais intensamente com restrições legais e culturais, uma vez que os recursos disponíveis para as organizações públicas estão cada vez mais escassos, o que gera naturalmente maior competitividade no setor. No livro, os autores Dutra, Hipólito, Perret e Miyahira apresentam conceitos como: estruturas e formas de organização do trabalho flexíveis e adaptáveis; processos decisórios ágeis e focados nas exigências da sociedade; velocidade para internalizar novas tecnologias e processos de trabalho; maior acessibilidade de informações, exposição e transparência em processos. A obra conta ainda com videoaulas em cada capítulo que auxiliam na fixação do conteúdo. Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas é um livro que ajuda a lidar com as expectativas da carreira profissional no setor público.

As organizações públicas estão renovando seus conceitos e exigindo dos seus servidores mais valores pautados em confiança, responsabilidade, ... pública.

Buscou-se, ainda, privilegiar o caráter aplicado do conhecimento às diferentes realidades de trabalho dos servidores, embasado na literatura especializada sobre gestão de pessoas. A Gestão de Pessoas vai se preocupar justamente com as pessoas de uma organização. Nesse sentido, as principais preocupações que um Departamento Pessoal possui são voltadas para capacitar os colaboradores, desenvolvê-los, mantendo-os motivadas, para que eles queiram continuar a trabalhar na empresa..

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