Liderança Autêntica - De Dentro de Si para Fora

Liderança Autêntica - De Dentro de Si para Fora - Cashman,Kevin | Nisrs.org PDF, TXT, FB2. ePUB. MOBI. O livro foi escrito em 2021. Procure um livro sobre nisrs.org.

EM FORMAÇÃO

AUTOR
Cashman,Kevin
DIMENSÃO
5,41 MB
NOME DO ARQUIVO
Liderança Autêntica - De Dentro de Si para Fora.pdf
ISBN
8630181128525

DESCRIÇÃO

Liderança Autêntica, de Kevin Cashman, um notável best-seller na área de negócios que conecta claramente o desenvolvimento pessoal à liderança eficaz, apresenta:- Uma explosão de pesquisas independentes com importantes validações.- Estudos de casos impressionantes.- Novas ferramentas e práticas.- Experiências poderosas de coaching virtual.Dividido em sete simples e profundas “áreas de domínio”, este livro apresenta uma experiência de coaching integrado que ajuda os líderes a compreenderem como aproveitar sua autenticidade, a influência em agregar valor e elevar seu impacto como indivíduos, em equipes e em empresas. Cashman demonstra que sua marca registrada, a integridade pessoal – nós lideramos pelas nossas virtudes – é essencial ao sucesso sustentável no mercado altamente competitivo de hoje em dia, e oferece um retorno sobre o investimento mensurável.

Outro ponto importante é lembrar de oferecer feedbacks. Isso pode acontecer tanto da liderança para a equipe, como vice-versa, e até mesmo entre a própria equipe. Como se sabe, o mundo corporativo está sempre buscando profissionais eficientes para ocupar lideranças, no entanto, encontrar quem reúna as características de um líder não é uma tarefa fácil como pode parecer para muitos,uma vez que tais qualidades podem fazer toda a diferença no que se refere a funcionários satisfeitos e equipes produtivas e motivadas. Esta área de pesquisa baseia-se na escrita de algumas pessoas, cujo trabalho tem sido principalmente descritivo e anedótico.

16 Para avaliar a associação da liderança autêntica com as variáveis de perfil pessoal e profissional, foi adotado o teste t-Student, sendo eleito o nível de significância de 10% (p<0,010). Para que o efeito da liderança seja maximizado é necessário que a restante estrutura empresarial confie no líder, o que torna crucial o efeito da confiança. A presente investigação centra-se nos conceitos de liderança, confiança e desempenho Lembre-se que para um ambiente estimulante, todos precisam se sentir motivados, independente do nível de hierarquia.

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