Paradoxos Organizacionais - Um Visão Tranformacional

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EM FORMAÇÃO

AUTOR
Vasconcelos,Flávio Carvalho de Vasconcelos,Isabella Freitas Gouveia de
DIMENSÃO
9,31 MB
NOME DO ARQUIVO
Paradoxos Organizacionais - Um Visão Tranformacional.pdf
ISBN
7069071650602

DESCRIÇÃO

Este livro, resultado da contribuição de vários autores, aborda a questão dos paradoxos nas organizações como representações polarizadas e socialmente construídas - por exemplo, discurso e prática; autonomia e conformidade; passado e futuro; aprendizagem e mecanização do trabalho; liberdade e vigilância; entre outros. Mostra que os discursos das organizações mudam rapidamente, ao passo que as mudanças efetivas nos sistemas produtivos ocorrem de modo mais lento em razão de sua grande complexidade, reforçando-se, assim, as contradições, as ambigüidades e a pluralidade de representações, discursos e perspectivas. Paradoxos Organizacionais está estruturado em quatro partes: a primeira fornece a fundamentação teórica básica para a leitura dos capítulos seguintes; a segunda apresenta cinco estudos que relacionam os paradoxos à mudança organizacional; a terceira aborda especificamente a cultura e o gênero nas organizacões; e a quarta trata de valores e gestão nas organizações, analisados da perspectiva dos paradoxos organizacionais.

Aluno: Norton Nichelle O artigo em análise, elaborado por Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, André Ofenhejm Mascarenhas e Flávio Carvalho de Vasconcelos, discute o papel da gestão de pessoas nos processos de mudança organizacional, expondo como a adesão de ... Depois da publicação, por esta editora, de Paradoxos Organizacionais - Uma Visão Transformacional, surge uma versão totalmente atualizada sobre o assunto: Paradoxos nas Empresas - Múltiplas Perspectivas.Esta coletânea de textos escritos por diversos autores trata da temática paradoxos e suas interfaces, com discussões que envolvem a sociedade e as empresas. A Parte I traz definições ... GESTÃO DO PARADOXO "PASSADO VERSUS FUTURO": UMA VISÃO TRANSFORMACIONAL DA GESTÃO DE PESSOAS O artigo trás a tona o tema " mudança organizacional" e tem por objetivo abordar qual o papel da gestão de pessoas nesse processo , quando se tem um conceito de passado versus futuro. ISO9000, COnsultores e Paradoxos: uma Análise Sociológica da Implementação dos Sistemas de Qualidade e da Gestão de Pessoas.

(external link) CASAS BAHIA. Livro - Paradoxos Organizacionais : uma Visão Transformacional.

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