Mudança Organizacional - 3ª Edição 2002

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EM FORMAÇÃO

AUTOR
Wood Jr,Thomaz
DIMENSÃO
8,45 MB
NOME DO ARQUIVO
Mudança Organizacional - 3ª Edição 2002.pdf
ISBN
7157747314745

DESCRIÇÃO

Mudança Organizacional continua sendo um tema fundamental. O mundo empresarial tem mudado de forma acelerada e, muitas vezes, surpreendente. Por todo luvar, enormes esforços têm sido realizados para melhor compreender as orgnizações e ajudá-las e adaptar-se a novos contextos ambientais. Nesta nova realidade, não há mais espaço para raciocínios reducionistas e esquemas simplistas. Passou o tempo das receitas de dez pontos e das fórmulas para o sucesso. Entender as organizações hoje exige uma visão profunda e integrada, que capture a complexidade de todas as suas relações internas e externas. Este livro busca proporcionar ao leitor uma visão ampla de vários tópicos dentro do riquíssimo tema Mudança Organizacional.

Grande parte dos gerentes de projetos sabem a necessidade e da importância dos processos de mudança organizacional. Compre o livro «Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional» de Aristides Isidoro Ferreira, Luís Fructuoso Martinez em wook.pt. 10% de desconto imediato + 10% de desconto em CARTÃO, portes grátis. ROBBINS, 2002, afirma que o comportamento organizacional se focaliza em três níveis de comportamento dentro das organizações: 1 - O indivíduo - a forma como ele age perante as diversas situações do quotidiano, se ele está disposto no serviço, recepcionando bem, de forma calorosa a fim de cativar e atrair o cliente.

CDU: 65.013 Catalogação na publicação por: Onélia Silva Guimarães CRB-14/071. As dicas de gestão das mudanças organizacionais. Confira, agora, 3 dicas de sucesso para o processo da mudança organizacional em empresas: 1.

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